Карл Купер мислел дека прави одлична работа со тоа што им понудил работа на седум незапослени луѓе...

Но, многу се изненадил кога видел дека ниеден од седумте вработени не е дошол на работа првиот ден. Освен тоа, никој од нив не се јавил да му пренесе на маркетинг директорот дека нема дојде на работа. Купер и неговите луѓе одлучиле да им се јават  на кандидатите и да ги прашаат каде се и дали имаат во план да дојдат, а ново вработените одличилe да ги игнорираат нивните повици.

Кога конечно кренале слушалка, дури пет од нив имале исто оправдување - не се појавиле на работа затоа што врнело дожд. Еден од кандидатите си го преспал целото утро а потоа се јавил и се изивинил, а другиот бил незадоволен затоа што до работа требало да плаќа 5 фунти за воз. Британците тврдат дека е многу тешко младите да се интегрираа во работната средина и да се мотивираат, дури и во време на голема рецесија и невработеност.

Карл Купер верува дека бенифициите од невработеноста им одат во корист на младите луѓе за да не прават ништо. "Бев шокиран кога никој од новите вработени не дојде на рабта. Тоа се група мрзеливи будали. Толку се неморални така што со задовлство би останале дома, отколку да дојдат на работа. Луѓето постојано зборуваат дека нема доволно работа во Велика Британија, но виситнскиот проблем е тоа што нема доволно одлучни и амбициозни луѓе", заклучил Купер.